人力资源
人力资源政策:
艺感科技以企业文化和价值理念为基础，弘扬“为国家、为社会创造财富；为员工谋求福利；为客户、合作者实现增值；为股东谋取利润”的基本价值观，并努力将其有机统一，以协调、平衡企业的全面发展，促进企业价值的最大化。
公司秉承以人为本的管理理念，认真遵守国家有关法律法规，缴纳各项社会保险，充分保障了员工的合法权益。和谐的劳动关系为企业发展奠定了良好的基础。
1）聘用：
在深圳市艺感科技有限公司，无论任何性别、信仰、宗教和种族，只要遵守国家和地方的法律和法规，只要遵守公司的规章制度，每位员工都享有同等的发展机会。您是否能加入艺感取决于您的知识、
经验、能力以及您与该职位的适合程度。我们通过外部招聘（网络招聘、招聘会等）、内部调职、
职位晋升等多种渠道获取人才以满足艺感的不断扩大对人力资源需求。
2）培训：
公司注重员工技能提高和培训，为全体员工提供了如职业资格、业务能力、综合素质等多方面有针对性的培训，接受培训的人员范围逐年增加。这些培训对于公司人才队伍建设和管理改善起到了很好的促进作用，进一步提升了公司的整体管理水平。
3）员工关系：
公司非常注重员工的人身安全和业余文化生活，每年都会对广大员工进行安全教育，组织道路交通安全、防火减灾、用电安全等知识与技能培训。为员工开设图书室以提升员工的能力素养以及开拓视野。并经常开展各类户外活动，以丰富和发展员工的业余文化生活。
公司非常注重员工的参与权。在出台有关的出勤休息、工资福利、晋升等人力资源制度时，公司都会充分地与员工进行沟通，充分行使员工的民主管理权利，实现员工在企业发展和运作中的参与、监督和分享，同时也对企业的发展产生了有力的推动作用。
公司要求全体员工，无论何时何地，都要诚实守信，遵纪守法，认真履行自己的工作职责和社会责任，正直诚信是对员工品质的最基本的要求。
公司推崇同事之间应互助友爱、互谅互让、共同提高，共同维护公司的团结和统一。个人利益服从公司发展的整体利益，各环节间要密切协作，将个人努力、团队拼搏融入公司集体奋斗之中。
公司尊重每一位员工并珍惜其对公司所做的贡献，给员工提供有畅通的发展渠道和广阔的发展空间。
